Preview Mode Links will not work in preview mode

Sep 6, 2020

Mitarbeiter Kündigen - Das kannst du von Elon Musk, Reinhold Würth und dem Scheich von Dubai lernen!

Heute sprechen wir über das Thema Fluktuation. Viele Unternehmen versuchen die Fluktuation so gering wie möglich zu halten, jedoch behaupte ich, dass sie somit auch das Wachstum aufhalten.

Wie komme ich zu dieser Aussage? Reinhold Würth expandierte und eröffnete einen Standort in Italien.

Dieser Standort hatte eine extrem hohe Fluktuationsrate, da die Mitarbeiter die Anforderungen nicht erfüllten. Die Zentrale wollte jedoch, dass die Fluktuation verringert wird und somit behielten sie Mitarbeiter, obwohl sie nicht die gewünschten Ergebnisse erzielten. Die Folge, das Wachstum sank drastisch.

Du interessierst dich für das Seminar Systemvertrieb?

Dann schau hier vorbei: https://en.xing-events.com/systemvertrieb-muenchen-2020.html 

Den Online Kurs "Führung im Vertrieb" findest du hier: https://dirkkreuter.com/fuerung-im-vertrieb-yt2

 

LINKS

 

🔥 Mein Shop:

https://dirkkreuter.com/shop

 

🔥 Die neue Vertriebsoffensive:

https://www.vertriebsoffensive.de

 

🔥 Mein Buch "Entscheidung: Erfolg" gratis sichern:

https://buch.dirkkreuter.com/entscheidung-erfolg

 

🔥 Abonnier mich auf YouTube:

https://www.youtube.com/user/dirkkreuter?sub_confirmation=1

 

🔥 Folg mir auf Instagram:

https://www.instagram.com/dirkkreuter

 

🔥 Meine Facebook Seite:

https://www.facebook.com/KreuterDirk

 

🔥 Folge mir auf Upspeak:

https://www.upspeak.de/de/dirkkreuter

 

🔥 Folge mir auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/dirkkreuter

Hier kannst du dich zu meinem Newsletter anmelden:

https://dirkkreuter.com/pages/newsletter

 

Warst du eigentlich schon einmal bei der Vertriebsoffensive?

https://www.vertriebsoffensive.de/

 

Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast.

Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.

Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle!

 

Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension:

http://getpodcast.reviews/id/1096706702